瑶海城管党建引领点燃城市管理“红色引擎”

发布时间:2020-12-28 16:06 作者:姚呈轩  来源:瑶海区城市管理局 浏览次数:

今年以来,瑶海区城管局党委以“党建+”理念为引领,抓牢“连心、强基、模范”三大工程,扎实推进城管系统党的组织体系建设。突出以党员干部为抓手,以党建工作为载体,以城管重点工作为落脚点,狠抓基层党组织标准化建设和党员队伍建设。抓体系促工作合力“最大化”、抓管理促城市管理“精细化” 、抓载体促便民服务“品牌化”、抓引领促城管党建“高效化” ,努力打造“党员有标杆、党建有活动、支部有特色、工作有业绩”。

抓体系,促工作合力“最大化” 。通过“三会一课“、“党员活动日”、“让社区多个帮手、行走瑶海·服务基层、党群齐奉献·清洁美家园”等活动载体,加强城管系统党员与社区党组织党员的交流与沟通,凝聚活力与创造力,推进社区脏乱差有改善,市容市貌有提升、党员互动有活力。积极打造以城管红旗窗口、城管党校、党员张凤彪爱心服务站等党建活动中心作用,切实发挥联系服务党员群众、凝聚党心人心的作用。推进每月主题党日活动长效机制,先后开展“党旗飘扬防控疫情战役一线”、“中高考保障城管党员做服务”、“防汛应急城管党员在行动”、“违建拆除党员战一线”、让社区多个帮手、行走瑶海·服务基层、城管党员大包联等主题党日活动,参与党员200多人次。

抓管理,促城市管理“精细化” 。积极发挥党员示范岗、党员示范车、党员先锋队的示范带头作用推动规范化执法行为。全面践行“721”工作法,树立“真抓实干,马上就办”理念,在区行政服务中心城管窗口设立党员示范岗和咨询台。简化政务服务流程,通过“安徽政务服务网”和“瑶海城管”微信公众号,在全市城管系统率先实行“网上申请办理、线下一次办结”,办理时限由5个工作日缩减至1-2个工作日,真正实现“群众少跑腿,数据多走路”。建立“城管巡回法庭”,规范执法行为。推进“律师驻队”工作,为城市管理执法队伍提供法律服务,促进规范文明执法,引导城市管理相对人依法理性表达诉求,充分发挥律师在预防和化解执法纠纷、维护社会和谐稳定中的重要作用,让城管执法有“温度”更有“力度”。

抓载体,促便民服务“品牌化” 。在和平广场、十中、肥东南路公厕旁、琅琊山路等设立6处“户外劳动者幸福驿站”,为户外工作者提供休息、用餐的场所,体现人文关怀、温情呵护民生。户外劳动者幸福驿站建设严格执行 “五有”标准,惠及周边1500余名户外工作者。以中国好人、合肥市“岗位学雷锋标兵”张凤彪为榜样,打造“党员张凤彪爱心志愿服务站”,着力建设一支热情服务、甘于奉献、素质过硬的城管志愿服务队伍,形成示范引领,充分发挥典型模范的示范引领作用。截至目前,党员张凤彪爱心志愿服务队多次到社区、居民小区等义务帮助疏通下水管道淤塞50多次。结对社区党支部结合以主题党日活动和让社区多个帮手推进“城管+社区”书记项目,推进周末大扫除、行走瑶海·服务群众、“党群齐奉献·清洁美家园”活动、文明养犬、违建拆除等发挥基层党组织坚强战斗堡垒和党员发挥先锋模范作用。

抓引领,促城管党建“高效化”。利用周三政治日、主题党日、学习强国、“城管党校”等载体平台,组织开展党建知识测试、理论微宣讲演讲比赛、开展瑶海区城管系统“学习强国”“学习达人”评选等系列活动。目前瑶海城管系统党员干部职工参与学习强国平台覆盖率达100%。党员学员积分10000至20000分的22人,20000分至30000分的党员60余人,30000分以上“学习达人”有15人。掀起“学习强国”“比学赶超”学习热潮。优化城管系统干部队伍结构,开展公开比选择优录取中层干部。择优任用5名优秀年轻干部到局机关科室担任副职。10月在区城管系统开展青年干部到局机关锻炼轮训,拓宽城管干部培训渠道。依托“城管党校”红色教育基地,开展思想政治理论培训全覆盖。截至目前瑶海“城管党校”开办14期培训班,培训城管队员1300多人。积极践行社会主义核心价值观教育,弘扬榜样精神,传承榜样力量。积极打造“城管模范”墙,推进“瑶海城管学习模范、致敬模范”蔚然成风。

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